その他の製造業・大阪府・501〜1000人

日世株式会社の通信簿

日世が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64.8%中央値 73.8%

2下位22%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.9%中央値 4.1%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

55.6中央値 71

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日世は大阪府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（12.9%）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.6）は大きめと有給休暇の取得率（取得率64.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
社員	64.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.9%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	22.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	55.6
正規雇用	80.8
非正規雇用	63.7

会社の注記賃金制度としては性別に関係なく同一基準を適用していますが、役職者比率、転勤により生じる住宅手当、営業外勤･三交替等の職務手当、在籍年数の違いなどにより、男女で差が生じています。

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 5120901013439
所在地: 大阪府茨木市宇野辺１丁目１番４７号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：797人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食品製造販売

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よくある質問

日世の有給休暇の取得率は？

64.8%です（対象：社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

日世の女性管理職の割合は？

12.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

日世の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。