金融・保険・東京都・101〜300人
AIGパートナーズ株式会社の通信簿
AIGパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
AIGパートナーズは東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率96.5%）は、比べた相手の中で上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| レギュラー社員 | 10時間 |
| コントラクト社員 | 8時間 |
| タイムスタッフ | 3.4時間 |
年次有給休暇の取得率：96.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | 5人 / 40人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 44.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 76.2 |
| 非正規雇用 | 33 |
会社の注記全労働者および雇用形態別の平均賃金を単純比較した場合に男女の賃金差異が存在する理由は、社員全体の約２割を占めるコールセンターや事務センターなど職務等級の下位層（スタッフ層）において女性の比率が高い反面、職務等級の上位層（管理職層、中堅専門職層）において男性の比率が高いことが挙げられます。 当社は、正規・非正規の雇用形態、年齢、性別、勤続年数やその他の条件にかかわらず、職務等級制度に基づく賃金設定を行っています。 職務等級の階層別に男女の賃金を比較すると、管理職層、中堅専門職層、スタッフ層における差異はそれぞれ68…
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001104080
- 所在地
- 東京都墨田区錦糸１丁目２番４号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：205人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理業
よくある質問
AIGパートナーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：レギュラー社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
AIGパートナーズの有給休暇の取得率は？
96.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
AIGパートナーズの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職40人のうち女性288人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
AIGパートナーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。