運輸・物流・東京都・1001〜5000人
エーエルプラス株式会社の通信簿
エーエルプラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エーエルプラスは東京都の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率94%)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.6)は大きめと女性管理職の割合(2.7%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(配送・輸送) | 18.3時間 |
| 正社員(倉庫内) | 15.1時間 |
| 正社員(引越) | 22時間 |
| 正社員(事務) | 4.3時間 |
| 契約社員(配送・輸送) | 21.2時間 |
会社の注記記載しきれなかった分を記載致します。契約社員(庫内):10.33時間・出向(配送・輸送)22.8時間・出向(庫内)11.6時間・エルダー社員(配送・輸送):15時間・エルダー社員(庫内):13.2時間・エルダー社員(引越):6.4時間・パート(庫内):1.1時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務内容見直しおよびデジタル化等
年次有給休暇の取得率:68.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60.1% |
| 契約社員 | 72.3% |
| パートタイマー | 87.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(配送・輸送) | 94% | 100% |
| 正社員(倉庫内) | 100% | 100% |
| 正社員(事務) | 0% | — |
会社の注記事務職の女性社員および引越職社員は対象者無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.7% | 1人 / 37人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(配送・輸送) | 10.1% |
| 正社員(倉庫内) | 22.5% |
| 正社員(引越) | 11.8% |
| 正社員(事務) | 40.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.6 |
| 正規雇用 | 84.5 |
| 非正規雇用 | 75.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性94人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001086740
- 所在地
- 東京都千代田区内神田1丁目12番1号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,200人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
エーエルプラスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です(対象:正社員)(2025年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。
エーエルプラスの有給休暇の取得率は?
68.6%です(2025年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。
エーエルプラスの男性の育休取得率は?
男性94%、女性100%です(2025年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。
エーエルプラスの女性管理職の割合は?
2.7%です(管理職37人のうち女性207人)(2025年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。
エーエルプラスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は52.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。