情報通信（IT）・大阪府・301〜500人

アイスター株式会社の通信簿

アイスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78%中央値 74.7%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 80%
2下位16%
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 10.9年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.4%中央値 10.5%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.1中央値 78.7
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイスターは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.1）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。

平均勤続年数は男性14年・女性8.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：78%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者全体14年8.4年

会社の注記期間の定めのない労働者全体（２０２６年３月時点）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.2%—
管理職10.4%—

会社の注記マネージャー以上の役職

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者14.7%
非正規雇用労働者4.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者28%

会社の注記２０２５年４月～２０２６年３月までの採用者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.1
正規雇用82.8
非正規雇用89.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5120001073169
所在地
大阪府大阪市中央区今橋４丁目４番７号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：341人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・システム開発 ・システム運用・保守 ・インフラ設計・構築

会社のホームページ

よくある質問

アイスターの有給休暇の取得率は？

78%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

アイスターの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

アイスターの平均勤続年数は？

男性14年、女性8.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

アイスターの女性管理職の割合は？

10.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

アイスターの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。