不動産・物品賃貸・大阪府・1001〜5000人

近鉄住宅管理株式会社の通信簿

近鉄住宅管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.5中央値 67.8

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

61.6%中央値 12.5%

1下位2%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

近鉄住宅管理は大阪府の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。

比べた相手の中では、新卒の離職（61.6%）は多めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

従業員の平均年齢：41歳

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	56.3%	83.3%

会社の注記長期雇用前提の正社員（新卒・キャリア採用および正社員転換者）で算出

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20.3%
契約社員	24.3%
パートタイマー	35.1%

会社の注記雇用管理区分の名称で雇用された者ごとで割合を算出。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.5
正規雇用	72.2
非正規雇用	71.7

会社の注記労働者の男女の賃金の差異について、正規雇用労働者では、主に男女の管理職の比率・担当職種（営業職・技術職・事務職）による差異であると考えております。また、非正規雇用労働者についても、担当職種の違い（技術職・事務職・管理員・清掃員）が賃金の差異の主な原因となっていると考えております。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	28人	15人
2年度前	29人	17人
3年度前	16人	13人

制度・認定

公表している制度

研修制度あり
自己啓発支援あり

会社の基本情報

法人番号: 5120001023124
所在地: 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目１番４３号
業種: 不動産業、物品賃貸業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,964人）
創業: 2017年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

マンション管理業

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よくある質問

近鉄住宅管理の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

近鉄住宅管理の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用73人に対して、離職者数は45人です（61.6%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2025年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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