不動産・物品賃貸・大阪府・1001〜5000人
阪急阪神不動産株式会社の通信簿
阪急阪神不動産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
阪急阪神不動産は大阪府の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 116.7% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.6年 | 10年 |
| 非正社員 | 5.7年 | 8.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.6% | 49人 / 217人 |
| 管理職 | 6.8% | 8人 / 118人 |
| 役員 | 3.2% | 1人 / 31人 |
会社の注記課長補佐 ／ 課長、部長（副部長、部部長含む）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.9% |
| 非正社員 | 74.5% |
| 派遣労働者 | 51.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.7% |
| 非正社員 | 47.8% |
会社の注記2025年度入社
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.9 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 56.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001059681
- 所在地
- 大阪府大阪市北区芝田１丁目１番４号阪急ターミナルビル内
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,114人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム・リノベーション、賃貸管理、土地活用 など
よくある質問
阪急阪神不動産の男性の育休取得率は？
男性100%、女性116.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の56社）の中央値は87.9%です。
阪急阪神不動産の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性10年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の38社）の中央値は11年です。
阪急阪神不動産の女性管理職の割合は？
6.8%です（管理職118人のうち女性64人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の64社）の中央値は9.7%です。
阪急阪神不動産の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。