医療・福祉・新潟県・101〜300人
社会福祉法人新潟地区手をつなぐ育成会の通信簿
新潟地区手をつなぐ育成会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新潟地区手をつなぐ育成会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（37.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①ノー残業デーを設けるなどして、定時帰宅の意識を喚起する。 ②超過勤務を行う場合、事前申請とその承認手続きを徹底する。
年次有給休暇の取得率：74.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 73.7% |
| 臨時職員 | 74.1% |
| パート職員 | 70.5% |
| 嘱託職員 | 67.5% |
| 再雇用職員 | 140% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 37.5% | — |
| 役員 | 37.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 障害児者の支援員等 | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記男女の賃金の差異はないため
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5110005002983
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区関新１丁目２番３４号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障がい福祉サービス事業
よくある質問
新潟地区手をつなぐ育成会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
新潟地区手をつなぐ育成会の有給休暇の取得率は？
74.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
新潟地区手をつなぐ育成会の女性管理職の割合は？
37.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
新潟地区手をつなぐ育成会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。