金融・保険・茨城県・1001〜5000人
茨城県信用組合の通信簿
茨城県信用組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
茨城県信用組合は茨城県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
とくに残業の少なさ(月6時間)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.6%)は低めと有給休暇の取得率(取得率51.6%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 10時間 |
| 一般職 | 3時間 |
| 嘱託 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日(月末週を除く)に全店一斉早帰り日としている。
年次有給休暇の取得率:51.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 36.7% |
| 一般職 | 55.1% |
| 嘱託 | 70.9% |
| パート | 79.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57.9% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 36.1% | 39人 / 108人 |
| 管理職 | 0.6% | 1人 / 175人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 14人 |
会社の注記係長 / 支店長・副支店長・上席調査役・次席調査役 / 常勤理事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 5.9% |
| 一般職 | 99.1% |
| 嘱託 | 15.7% |
| パート | 98.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20.5% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 11.8% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50 |
| 正規雇用 | 56.6 |
| 非正規雇用 | 42.9 |
会社の注記正規雇用労働者:職員 非正規雇用労働者:嘱託職員、パートタイム職員 正規雇用労働者においては、総合職割合及び上位職で男性比率が高く、非正規職員においても嘱託職員における男性比率が高いため賃金の格差が生じているもので、同一職種において男女の賃金の格差はありません。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 4.5倍 | 8.4倍 |
| 一般職 | 0倍 | 3.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5050005000481
- 所在地
- 茨城県水戸市大町2丁目3番12号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,218人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金融業
よくある質問
茨城県信用組合の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。
茨城県信用組合の有給休暇の取得率は?
51.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。
茨城県信用組合の男性の育休取得率は?
男性57.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。
茨城県信用組合の女性管理職の割合は?
0.6%です(管理職175人のうち女性192人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。
茨城県信用組合の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は50です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
茨城県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。