卸売・小売・千葉県・1001〜5000人
千葉トヨタ自動車株式会社の通信簿
千葉トヨタ自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
千葉トヨタ自動車は千葉県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.2年）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.1）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性22.4年・女性15.9年で、男性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 74.1% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 22.4年 | 15.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.4% | 2人 / 143人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 79.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040001008249
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区登戸２丁目２番７号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,168人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
千葉トヨタ自動車の男性の育休取得率は？
男性74.1%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
千葉トヨタ自動車の平均勤続年数は？
男性22.4年、女性15.9年です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
千葉トヨタ自動車の女性管理職の割合は？
1.4%です（管理職143人のうち女性673人）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
千葉トヨタ自動車の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。