卸売・小売・千葉県・1001〜5000人

イケア・ジャパンカブシキガイシャの通信簿

イケア・ジャパンカブシキガイシャが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3時間中央値 13時間

5上位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.1%中央値 64.1%

4上位22%

男性の育休男性の育児休業取得率

96%中央値 67.2%

4上位22%

勤続年数平均継続勤務年数

8.4年中央値 13.7年

2下位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

51.5%中央値 9.5%

5上位3%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

88.9中央値 63.7

5上位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イケア・ジャパンカブシキガイシャは千葉県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.9）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（51.5%）は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：その他）

会社の注記全従業員を対象とする。1年間の総所定労働時間外勤務/12/１年間の平均対象従業員数で算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一人ひとりの能力向上と業務の棚卸しを定期的に行うことで、より効率的な働き方を推進。また、デジタルツールの導入による業務効率化を図り、ワークライフバランスの実現を目指している。

年次有給休暇の取得率：74.1%

会社の注記累計取得日数/（繰り越し分有給休暇日数+当年に付与された有給休暇日数）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員、短時間正社員	96%	—

会社の注記法定育児休業および育児を目的とした休暇を取得した男性従業員を対象とする。分母の男性労働者数は、被扶養者異動届を提出した男性従業員および、被扶養者異動届を提出していないが休業/休暇を取得した男性従業員とした。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員、短時間正社員	8.6年	8.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	55.2%	—
管理職	51.5%	—
役員	63.6%	—

会社の注記「係長」の職制がないため、業務範囲や権限に基づく社内職務レベルから相当する層を抽出。／「課長」の職制がないため、業務範囲や権限に基づく社内職務レベルから相当する層を抽出。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員、短時間正社員	66.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員、短時間正社員	64.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	88.9
正規雇用	88.7
非正規雇用	93.1

制度・認定

国などの認定・表彰

ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1040001021866
所在地: 千葉県船橋市浜町２丁目３番３０号５階
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,500人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ホームファニッシング商品の販売

会社のホームページ

よくある質問

イケア・ジャパンカブシキガイシャの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：その他）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

イケア・ジャパンカブシキガイシャの有給休暇の取得率は？

74.1%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

イケア・ジャパンカブシキガイシャの男性の育休取得率は？

男性96%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

イケア・ジャパンカブシキガイシャの平均勤続年数は？

男性8.6年、女性8.2年です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

イケア・ジャパンカブシキガイシャの女性管理職の割合は？

51.5%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

イケア・ジャパンカブシキガイシャの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は88.9です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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