運輸・物流・東京都・1001〜5000人

株式会社キユーソーエルプランの通信簿

キユーソーエルプランが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26.4時間中央値 21.8時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.8%中央値 72.6%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
25%中央値 62.5%
2下位19%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.7%中央値 4.5%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61中央値 65.5
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キユーソーエルプランは東京都の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率25%)は低めと女性管理職の割合(1.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.4時間(対象:基幹的な職種)

年次有給休暇の取得率:72.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職48.7%
管理職を除く正規雇用労働者74.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹的な職種25%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.1%15人 / 211人
管理職1.7%2人 / 115人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者14%
非正規雇用労働者36.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者14.2%
非正規雇用労働者31.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月16日~2025年11月15日
対象女性の賃金
全労働者61
正規雇用71.4
非正規雇用84.4

会社の注記賃金:基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、退職手当・通勤手当等を除く 正規雇用労働者:正社員とフルタイムの臨時社員 非正規雇用労働者:フルタイムでない臨時社員、2か月以内の有期労働者 差異についての説明: <正規雇用労働者> 全体的に女性の役職者が少ないため男女の賃金の差異が生じている。 次世代責任者候補生勉強会を実施し、役職者への女性登用を推進している。 <非正規雇用労働者> 男性に比べ、時給の高いリフト作業に従事する女性が少ないため賃金の差異が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性53人・女性5人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5012401022641
所在地
東京都調布市調布ケ丘3丁目50番地1
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,816人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・倉庫業に係る荷役作業の請負事業 ・倉庫業に係る荷役作業の派遣事業

よくある質問

キユーソーエルプランの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.4時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。

キユーソーエルプランの有給休暇の取得率は?

72.8%です(2025年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。

キユーソーエルプランの男性の育休取得率は?

男性25%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

キユーソーエルプランの女性管理職の割合は?

1.7%です(管理職115人のうち女性207人)(2025年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

キユーソーエルプランの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61です(全労働者)。対象期間は2024年11月16日~2025年11月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。