専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
三井共同建設コンサルタント株式会社の通信簿
三井共同建設コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井共同建設コンサルタントは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率82.5%)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.6)は大きめと残業時間(月27.1時間)は長めです。
平均勤続年数は男性5.2年・女性8.5年で、女性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 27.1時間 |
| 無期雇用者(契約・アルバイト社員) | 14.4時間 |
| 有期雇用者 | 7.1時間 |
| 派遣社員 | 4.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デー ・有給取得強化デー
年次有給休暇の取得率:82.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 68.8% |
| 社員 | 87.4% |
| 無期雇用者(契約・アルバイト社員) | 93.7% |
| 有期雇用者 | 86.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 有期雇用者 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.3年 | 12.8年 |
| 社員 | 5.2年 | 8.5年 |
| 無期雇用者(契約・アルバイト社員) | 11.8年 | 10.2年 |
| 有期雇用者(勤続5年以上) | 19.7年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.4% | 1人 / 42人 |
| 管理職 | 5.9% | 8人 / 135人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
会社の注記部長・室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 5.9% |
| 社員 | 29.6% |
| 無期雇用者(契約・アルバイト社員) | 87.5% |
| 有期雇用者(勤続5年以上) | 52% |
会社の注記派遣社員71.4%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.4% |
| 有期雇用者 | 69.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.6 |
| 正規雇用 | 70.3 |
| 非正規雇用 | 53.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.1倍 | 4.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101020526
- 所在地
- 東京都品川区大崎1丁目11番2号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:605人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会資本整備事業に代表される建設業において中立・独立性を堅持しつつ、発注者の良きパートナーとして事業の企画立案から調査、計画、設計、監理に至るまで、総合的な技術提案を積極的に行っております。 総合建設コンサルタントとして、国内外の「河川・水工」、「道路・橋梁」、「港湾・空港」、「都市計画」、「造園」、「環境・防災」、「下水道」、「情報システム」等の部門について数々のプロジェクトを手がけております。
よくある質問
三井共同建設コンサルタントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.1時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
三井共同建設コンサルタントの有給休暇の取得率は?
82.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
三井共同建設コンサルタントの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
三井共同建設コンサルタントの平均勤続年数は?
男性5.2年、女性8.5年です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
三井共同建設コンサルタントの女性管理職の割合は?
5.9%です(管理職135人のうち女性143人)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
三井共同建設コンサルタントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。