金融・保険・東京都・501〜1000人

ファイナンシャル・ジャパン株式会社の通信簿

ファイナンシャル・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.6時間中央値 9.5時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.2%中央値 72.8%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 86%
1下位7%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.1%中央値 15.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.2中央値 65.6
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ファイナンシャル・ジャパンは東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと有給休暇の取得率(取得率64.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.6時間
契約社員6.7時間
アルバイト・パート0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)拠点ごとに夏期特別休暇、年末年始特別休暇を設定

年次有給休暇の取得率:64.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
営業社員45.6%
事務社員82.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体0%54.2%

会社の注記男女別の育児休業取得率は、2025年2月から2026年1月までの間に子が出生したケースを対象として算出

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.1%—
管理職17.1%—
役員0%0人 / 13人

会社の注記係長級は、「マネージャー」を指す。 / 「管理職」は、副支社長、副部長、シニアマネージャー以上の者(役員を除く)。 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員。基準は2026年2月1日

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体38.2%
営業社員29.8%
事務社員74.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体53.1%
営業社員46.1%
事務社員71.7%

会社の注記2025年2月1日から2026年1月31日までの間に採用した労働者に関する事項

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者67.2
正規雇用65.5
非正規雇用68.9

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性8人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010701027617
所在地
東京都千代田区神田美土代町1番地
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:899人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.生命保険の募集に関する業務 2.損害保険代理業 3.自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 4.少額短期保険業者が引き受ける保険の募集に係る業務 5.資産運用に関するコンサルティング業務 6.保険、年金その他企業福利厚生制度に関するコンサルティング業務 7.企業経営上のリスクマネジメントのコンサルティング業務、経営相談の受託 8.ファイナンシャルプランニング業務 9.金融商品仲介業

よくある質問

ファイナンシャル・ジャパンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

ファイナンシャル・ジャパンの有給休暇の取得率は?

64.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

ファイナンシャル・ジャパンの男性の育休取得率は?

男性0%、女性54.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

ファイナンシャル・ジャパンの女性管理職の割合は?

17.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

ファイナンシャル・ジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

東京都の金融・保険の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。