株式会社東光高岳の通信簿

ひとことで言うと

東光高岳は東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.1年）は、比べた相手の中で上位31%です。

平均勤続年数は男性19年・女性15.1年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記〇管理職として計上している役職名 課長、GM、部長、副本部長、本部長 〇男女別管理職登用比率とその計算式 男性の管理職登用比率（％）＝男性の管理職数 313人÷ 男性の労働者数 1662人× 100＝18.83％ 女性の管理職登用比率（％）＝ 女性の管理職数 9人 ÷ 女性の労働者数 225人× 100＝4％

会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員：役員を除く社員。出向者については、他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 非正規社員：嘱託社員（再雇用社員等）、有期契約社員。 当社の賃金制度では男女の違いはございません。女性管理職比率向上への取組みを推進しております。

採用・定着

中途採用の実績：男性34人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5010601043417

所在地

東京都江東区豊洲５丁目６番３６号

業種

その他製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,292人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気機械器具製造、販売

会社のホームページ

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