専門・技術サービス・東京都・301〜500人

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの通信簿

ライズ・コンサルティング・グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26.4時間中央値 14.4時間
2下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82%中央値 74%
4上位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
2.4年中央値 11.3年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.1%中央値 9%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.4中央値 72.4
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ライズ・コンサルティング・グループは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率82%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.4年)は短めと残業時間(月26.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.4時間(対象:正社員)

会社の注記平均所定外労働

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内で労働時間管理者へ、長時間労働者をタイムリーに連携。 時間外労働に関する社内ルール遵守。

年次有給休暇の取得率:82%

会社の注記分子:26年2月期に有給付与から1年以上経過した従業員の有給取得日数 分母:25年6月期に有給付与から1年以上経過した従業員の有給付与日数

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
嘱託社員0%0%
アルバイト0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員2.3年2.5年
アルバイト1.2年1.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.1%—
役員16.7%—

会社の注記会社法上の役員および執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.2%
嘱託社員0%
アルバイト77.7%
派遣社員100%

会社の注記アルバイトは7名、派遣社員は6名

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者59.4
正規雇用61.6
非正規雇用39.7

会社の基本情報

法人番号
5010401156815
所在地
東京都港区六本木1丁目6番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
証券コード
9168(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

新規事業コンサルティング事業 海外進出コンサルティング事業 戦略コンサルティング事業 業務改革コンサルティング事業 ITコンサルティング事業

よくある質問

ライズ・コンサルティング・グループの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.4時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

ライズ・コンサルティング・グループの有給休暇の取得率は?

82%です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

ライズ・コンサルティング・グループの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

ライズ・コンサルティング・グループの平均勤続年数は?

男性2.3年、女性2.5年です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

ライズ・コンサルティング・グループの女性管理職の割合は?

6.1%です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

ライズ・コンサルティング・グループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。