専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社ライズ・コンサルティング・グループの通信簿
ライズ・コンサルティング・グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ライズ・コンサルティング・グループは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率82%)は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.4年)は短めと残業時間(月26.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.4時間(対象:正社員)
会社の注記平均所定外労働
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内で労働時間管理者へ、長時間労働者をタイムリーに連携。 時間外労働に関する社内ルール遵守。
年次有給休暇の取得率:82%
会社の注記分子:26年2月期に有給付与から1年以上経過した従業員の有給取得日数 分母:25年6月期に有給付与から1年以上経過した従業員の有給付与日数
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3年 | 2.5年 |
| アルバイト | 1.2年 | 1.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.1% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
会社の注記会社法上の役員および執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.2% |
| 嘱託社員 | 0% |
| アルバイト | 77.7% |
| 派遣社員 | 100% |
会社の注記アルバイトは7名、派遣社員は6名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 61.6 |
| 非正規雇用 | 39.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401156815
- 所在地
- 東京都港区六本木1丁目6番1号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
- 証券コード
- 9168(グロース(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
新規事業コンサルティング事業 海外進出コンサルティング事業 戦略コンサルティング事業 業務改革コンサルティング事業 ITコンサルティング事業
よくある質問
ライズ・コンサルティング・グループの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.4時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
ライズ・コンサルティング・グループの有給休暇の取得率は?
82%です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
ライズ・コンサルティング・グループの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
ライズ・コンサルティング・グループの平均勤続年数は?
男性2.3年、女性2.5年です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
ライズ・コンサルティング・グループの女性管理職の割合は?
6.1%です(2026年2月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
ライズ・コンサルティング・グループの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。