金融・保険・東京都・301〜500人
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの通信簿
エージェント・インシュアランス・グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エージェント・インシュアランス・グループは東京都の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（39.1%）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.1年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性52.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月、時間外勤務状況を管理監督者に報告実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.4年 | 4.8年 |
| 嘱託社員 | 5.8年 | 8.2年 |
| 契約社員 | 4.8年 | 5.3年 |
| パートタイマー | 4.8年 | 5.3年 |
| 派遣 | — | 1.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 39.1% | 9人 / 23人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
| 嘱託社員 | 30% |
| 契約社員 | 21.7% |
| パートタイマー社員 | 96.4% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.8% |
| 嘱託社員 | 0% |
| パートタイマー社員 | 92.3% |
| 派遣社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.7 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 56.8 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 中途 | 29.6倍 | 28.6倍 |
| 新卒 | 125倍 | 20倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401054515
- 所在地
- 東京都新宿区市谷本村町３番２９号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：440人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険コンサルティングセールス 保険代理店支援プラットフォーム
よくある質問
エージェント・インシュアランス・グループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
エージェント・インシュアランス・グループの平均勤続年数は？
男性5.4年、女性4.8年です（2026年1月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
エージェント・インシュアランス・グループの女性管理職の割合は？
39.1%です（管理職23人のうち女性230人）（2026年1月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
エージェント・インシュアランス・グループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。