金融・保険・東京都・10〜100人
平和不動産アセットマネジメント株式会社の通信簿
平和不動産アセットマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
平和不動産アセットマネジメントは東京都の金融・保険の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率86.9%)は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合(27%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.4時間 |
| 嘱託 | 11.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月第一・第三金曜日にNO残業デーの実施。
年次有給休暇の取得率:86.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象正社員 | 66.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27% | — |
| 管理職 | 27% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記マネージャー、シニアマネージャー、部長、
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象正社員 | 32.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象正社員 | 32.2% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401040523
- 所在地
- 東京都中央区日本橋兜町5番1号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:34人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
平和不動産アセットマネジメントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.4時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の181社)の中央値は8.5時間です。
平和不動産アセットマネジメントの有給休暇の取得率は?
86.9%です(2025年10月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の137社)の中央値は73.9%です。
平和不動産アセットマネジメントの男性の育休取得率は?
男性66.6%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の138社)の中央値は86.6%です。
平和不動産アセットマネジメントの女性管理職の割合は?
27%です(2025年10月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。