専門・技術サービス・東京都・301〜500人

一般財団法人港湾空港総合技術センターの通信簿

港湾空港総合技術センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.8時間中央値 14.4時間
5上位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.7%中央値 74%
2下位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.8%中央値 9%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.2中央値 72.4
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

港湾空港総合技術センターは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.8時間)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58.7%)は低めと女性管理職の割合(2.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職3.3時間
技術職4.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・水曜日ノー残業デーの実施 ・勤怠管理システムのアラート表示 ・計画年休、時間単位有給休暇 等

年次有給休暇の取得率:58.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職48.6%
技術職59.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11%13人 / 118人
管理職2.8%5人 / 176人

会社の注記課長代理、アドバンスト・テクニカル・エキスパート、主任テクニカル・エキスパート、主査、主任 / 女性管理職数は前事業年度1人→5人(+4人)と増加している。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職79%
技術職4%
全体10.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
技術職15.8%
全体27.3%

会社の注記【参考】新卒者採用 ・技術職のみ:16.7%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.2
正規雇用66.7
非正規雇用58.6

会社の注記当センターでは、同等の職務経験等を有した職員において同一の職種、職制による賃金に男女の差は設けていない。しかしながら、技術専門職の分野の女性が極端に少なく、経験年数も浅い人が多いこと、女性の平均年齢が男性に比べ概ね10歳若いこと、女性の育休取得などの影響により、平均賃金の差が生じている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010005002705
所在地
東京都千代田区霞が関3丁目3番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:404人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般財団法人港湾空港総合技術センター(略称「SCOPE」)は、港湾、海岸、空港及び海洋施設の建設・維持管理事業の技術及びシステムに関する調査研究の推進並びに事業実施の支援等を行い、もって港湾整備及び空港整備の推進と我が国経済の発展に寄与することを目的として設立された法人です。

よくある質問

港湾空港総合技術センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

港湾空港総合技術センターの有給休暇の取得率は?

58.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

港湾空港総合技術センターの女性管理職の割合は?

2.8%です(管理職176人のうち女性143人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

港湾空港総合技術センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。