金融・保険・東京都・101〜300人
株式会社日本貿易保険の通信簿
日本貿易保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本貿易保険は東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.1）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（34%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率62.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 19.3時間 |
| 契約職員 | 4.6時間 |
| 再雇用職員 | 3.8時間 |
会社の注記対象期間 2025年4月1日 ～ 2026年3月31日（①～④を除く全ての職員） ／ 対象期間 2025年4月1日 ～ 2026年3月31日
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）在宅勤務制度や時差出勤の実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 62.4% |
会社の注記対象期間 2025年1月1日 ～ 2025年12月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 8.1年 | 7.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 48.1% |
| 契約職員 | 73.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 40.9% |
会社の注記対象期間 2025年4月1日 ～ 2026年3月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.1 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性18人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001182633
- 所在地
- 東京都千代田区西神田３丁目８番１号千代田ファーストビル
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：227人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日本貿易保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
日本貿易保険の有給休暇の取得率は？
62.4%です（対象：全職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
日本貿易保険の平均勤続年数は？
男性8.1年、女性7.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
日本貿易保険の女性管理職の割合は？
34%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
日本貿易保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。