金融・保険・東京都・501〜1000人
株式会社セブン銀行の通信簿
セブン銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セブン銀行は東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率83%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.9時間）は長めと勤続年数（平均7.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.9時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 特定職を除く正社員 | 24.9時間 |
| 正社員（特定職） | 25.1時間 |
| アソシエイト社員 | 9.3時間 |
| 契約社員 | 8.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退社励行週間の実施 経営層・所属長への継続的な長時間労働是正要請 等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
| アソシエイト社員 | 97% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.1年 | 6.9年 |
| アソシエイト社員 | 9.2年 | 11.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41% | 105人 / 256人 |
| 管理職 | 23.2% | — |
| 役員 | 25% | 3人 / 12人 |
会社の注記「係長」とは管理職の1つ手前の職層 ／ 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| 契約社員 | 69.2% |
| スタッフ社員（派遣社員） | 81.9% |
| アソシエイト社員 | 90.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.3 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 49 |
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性10人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001073618
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目６番１号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：703人）
- 証券コード
- 8410（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ATM事業及び金融サービス事業
よくある質問
セブン銀行の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
セブン銀行の有給休暇の取得率は？
83%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
セブン銀行の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
セブン銀行の平均勤続年数は？
男性8.1年、女性6.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
セブン銀行の女性管理職の割合は？
23.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
セブン銀行の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。