金融・保険・東京都・501〜1000人
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の通信簿
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（40.4%）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率79%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性58.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：79%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
会社の注記規則上、子が3歳になるまで取得できるため3年間の同定義で集計
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40.4% | 46人 / 114人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 79.2% |
| 嘱託員 | 50% |
| 契約社員 | 100% |
| 定年後再雇用社員 | 62.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.4 |
| 正規雇用 | 68.1 |
| 非正規雇用 | 39.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001049428
- 所在地
- 東京都中央区日本橋２丁目４番１号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：535人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
クレジットカード業務 貸金業務 金融商品仲介業務 信託契約代理業務 保険代理業務 銀行代理業務 その他
よくある質問
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズの有給休暇の取得率は？
79%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズの女性管理職の割合は？
40.4%です（管理職114人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。