電気・ガス・水道・愛媛県・501〜1000人

四国ガス株式会社の通信簿

四国ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.2時間中央値 11.9時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
24.1%中央値 71.9%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10.2%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.1中央値 71.8
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

四国ガスは愛媛県の電気・ガス・水道の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月7.2時間)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率24.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性48.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
職員_総合コースⅠ5.7時間
職員_総合コースⅡ7.7時間
職員_一般コース1.5時間
準社員1.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間適正化の取組「ワークライフマネジメント」を、労使一体で取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率:24.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合コース73%100%
準社員100%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.9%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
職員_総合コース4.5%
職員_一般コース100%
準社員22.6%
パートタイマー91.7%
派遣100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者48.1
正規雇用60.4
非正規雇用64.3

会社の注記育児休業取得のため、その年度の給与が12ヵ月全て支給されていない労働者を含む。

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4500001011652
所在地
愛媛県今治市南大門町2丁目2番地の4
業種
電気・ガス・熱供給・水道業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:552人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)ガスの製造、供給および販売 (2)ガス器具の販売 (3)ガスに関する工事の請負

よくある質問

四国ガスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

四国ガスの有給休暇の取得率は?

24.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

四国ガスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。

四国ガスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

四国ガスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。