その他の製造業・愛媛県・501〜1000人
ヤマキ株式会社の通信簿
ヤマキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ヤマキは愛媛県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月22.3時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性60）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）計画生産による業務効率化に取り組んでいる
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象：全従業員 | 64.4% |
会社の注記全従業員平均取得率（2025年度実績）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象：全従業員 | 85.7% | 100% |
会社の注記男性社員においては、企業が制定する配偶者出産時の特別休暇を含む。（2025年度実績）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 11人 / 77人 |
| 管理職 | 6.1% | 8人 / 131人 |
会社の注記係長（2026年4月1日時点） ／ グループ長、課長、次長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(新卒) | 59.3% |
会社の注記26年新卒のみ(高卒・大卒・院卒)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 62.6 |
| 非正規雇用 | 43.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4500001004796
- 所在地
- 愛媛県伊予市米湊１６９８番地の６
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：682人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
水産食料品製造業
よくある質問
ヤマキの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.3時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
ヤマキの有給休暇の取得率は？
64.4%です（対象：：全従業員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
ヤマキの男性の育休取得率は？
男性85.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
ヤマキの女性管理職の割合は？
6.1%です（管理職131人のうち女性853人）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
ヤマキの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。