その他の製造業・愛媛県・301〜500人
シンワ株式会社の通信簿
シンワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シンワは愛媛県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月8.8時間）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週水曜日をノー残業デー ・毎月全社員の残業時間を集計し、残業時間が多い社員については上司が面談を実施し、 改善する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職（正社員） | 68.8% |
| 営業職（正社員） | 17.1% |
| 技術職（正社員） | 47.6% |
| 製造職（正社員） | 13.1% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 51.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3500001014672
- 所在地
- 愛媛県四国中央市妻鳥町２４９番地の２
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：305人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不織布製品の製造・開発・販売
よくある質問
シンワの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
シンワの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
シンワの女性管理職の割合は？
0%です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
シンワの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛媛県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。