複合サービス・北海道・301〜500人
北海道漁業協同組合連合会の通信簿
北海道漁業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道漁業協同組合連合会は北海道の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.5年・女性8.8年で、男性の方が8.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | — |
| 技能総合職 | 0% | — |
| 一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17.5年 | 8.8年 |
| 技能総合職 | 14年 | — |
| 一般職 | — | 14.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 7% |
| 技能総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| その他 | 40% |
会社の注記その他：アルバイト、再雇用等
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8.3% |
| 技能総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| その他 | 0% |
会社の注記その他：アルバイト、再雇用等
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 65.5 |
| 非正規雇用 | 66 |
会社の注記正規労働者については、相対的に賃金の高い役職者比率が女性よりも男性の方が高いため ※非正規労働者については、相対的に賃金の高い嘱託職員比率が女性よりも男性の方が高いため
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430005002886
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北三条西７丁目１番地
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
北海道水産物の流通、販売 漁業資材の購買 漁協経営指導、環境保全、漁政活動他
よくある質問
北海道漁業協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性0%です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
北海道漁業協同組合連合会の平均勤続年数は？
男性17.5年、女性8.8年です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。
北海道漁業協同組合連合会の女性管理職の割合は？
0%です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
北海道漁業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。