医療・福祉・北海道・101〜300人

特定医療法人平成会 平成会病院の通信簿

特定医療法人平成会 平成会病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.2時間中央値 3.1時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87%中央値 72.7%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 8.7年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 50%
1下位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
41中央値 83.5
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

特定医療法人平成会 平成会病院は北海道の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率87%)は比べた相手の中で上位20%、残業の少なさ(月1.2時間)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性41)は大きめと女性管理職の割合(11%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職1時間
事務職8.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)超勤命令はしない。

年次有給休暇の取得率:87%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職87.5%
事務職85.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職—100%
事務職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職5年7年
事務職12年10年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職100%100%
事務職100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5%—
管理職11%—
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職84.2%
事務職75%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職100%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者41
正規雇用39.9
非正規雇用61.9

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職—3倍
事務職—1.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4430005001442
所在地
北海道札幌市中央区北一条西18丁目1番1
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:111人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院

よくある質問

特定医療法人平成会 平成会病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

特定医療法人平成会 平成会病院の有給休暇の取得率は?

87%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

特定医療法人平成会 平成会病院の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

特定医療法人平成会 平成会病院の平均勤続年数は?

男性5年、女性7年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

特定医療法人平成会 平成会病院の女性管理職の割合は?

11%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

特定医療法人平成会 平成会病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は41です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。