電子部品・電気機械・山形県・301〜500人
山形航空電子株式会社の通信簿
山形航空電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
山形航空電子は山形県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.6）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：82.9%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （正社員） | 100% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20年 | 19.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.3% | 77.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.5% | — |
| 管理職 | 2.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記（係長級全体（男女計）57人） ／ （管理職全体（男女）計38名） ／ （役員全体（男女計）2人）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.8% |
会社の注記2025年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.6 |
| 正規雇用 | 81.9 |
| 非正規雇用 | 59.6 |
会社の注記対象期間 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4390001008677
- 所在地
- 山形県新庄市大字泉田字高台新田４１０２番地６
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：421人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子部品（コネクタ）の製造・販売
よくある質問
山形航空電子の有給休暇の取得率は？
82.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
山形航空電子の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
山形航空電子の平均勤続年数は？
男性20年、女性19.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
山形航空電子の女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
山形航空電子の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山形県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。