金融・保険・宮崎県・1001〜5000人
株式会社宮崎銀行の通信簿
宮崎銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
宮崎銀行は宮崎県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率126%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(25.3%)は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.2)は大きめです。
平均勤続年数は男性17.1年・女性13.1年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:その他)
会社の注記対象者:フルタイム労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 126% | 103.5% |
| 内、総合職 | 126% | 100% |
| 内、エリア総合職 | — | 104.3% |
| 非正規雇用労働者(パートタイマー) | — | 100% |
会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 (男性)分母:2025年度に配偶者が出産した者 分子:2025年度に育児休業を取得した者 (女性)分母:2025年度に出産した者 分子:2025年度に育児休業を開始した者
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 13.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.6% | — |
| 管理職 | 25.3% | — |
会社の注記2026年3月31日時点 役職名:係長、所長代理、支店長代理、課長代理、調査役代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.2 |
| 正規雇用 | 64.5 |
| 非正規雇用 | 71.7 |
会社の注記・正規雇用労働者:期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 ・非正規雇用保険料労働者:パートタイム労働者および有期雇用労働者 ・正規雇用労働者は総賃金ベース(通勤手当、家族給含む)、非正規雇用労働者は通勤手当を含めた金額で平均年間賃金を計算。 ・同一労働の賃金に差はなく、職能資格別人員構成の差が主な原因であります。今後も差異解消に向けた取り組みを一層推進してまいります。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4350001001677
- 所在地
- 宮崎県宮崎市橘通東4丁目3番5号
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,837人)
- 証券コード
- 8393(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
普通銀行業
よくある質問
宮崎銀行の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。
宮崎銀行の男性の育休取得率は?
男性126%、女性103.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。
宮崎銀行の平均勤続年数は?
男性17.1年、女性13.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。
宮崎銀行の女性管理職の割合は?
25.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。
宮崎銀行の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は52.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
宮崎県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。