金融・保険・宮崎県・101〜300人
高鍋信用金庫の通信簿
高鍋信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高鍋信用金庫は宮崎県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめと女性管理職の割合（6.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 特定職 | 0% | 100% |
| パートタイム | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.9% | 23人 / 48人 |
| 管理職 | 6.7% | 3人 / 45人 |
会社の注記次長、代理、係長における管理職割合を記載 ／ 部店長・主任調査役・上席調査役における管理職割合を記載
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 14.5% |
| 特定職 | 97.6% |
| パートタイム | 96.4% |
| 嘱託 | 36.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 15.4% |
| 特定職 | 100% |
| パートタイム | 100% |
| 嘱託 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 65.3 |
| 非正規雇用 | 86.7 |
会社の注記正規雇用労働者には、育児のための時短勤務を行っている女性職員2名が含まれています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4350005001822
- 所在地
- 宮崎県児湯郡高鍋町大字高鍋町６７３番地
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：281人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用金庫法に基づく金融業
よくある質問
高鍋信用金庫の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
高鍋信用金庫の女性管理職の割合は？
6.7%です（管理職45人のうち女性288人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
高鍋信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮崎県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。