医療・福祉・鹿児島県・101〜300人
医療法人 明正会の通信簿
明正会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明正会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめと女性管理職の割合（25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業削減を呼びかける等の取組を行っている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 33.3% | 100% |
| パート | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 5人 / 20人 |
会社の注記課長、科長、師長以上の者の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 54% |
| 契約職員 | 74% |
| パート | 98% |
会社の注記契約職員…再雇用者、技能実習生、応援看護師等
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務部 | 100% |
| 看護・介護部 | 40% |
| 技術・リハ部 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 62.3 |
| 非正規雇用 | 61.3 |
会社の注記【正職員から医師を除いた男女の賃金の差異】 全労働者…70.3% うち正職員…76.6% 非正規職員…61.3% ※非正規職員の男女の賃金差異は、男性は再雇用者でフルタイムで働く者の割合が高く、女性は短時間労働者の割合が高いためと思われます。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4340005004017
- 所在地
- 鹿児島県指宿市十町３５２番地２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業 ・今林整形外科病院 ・介護老人保健施設指宿温泉菜の花苑 ・MISプリスクール指宿
よくある質問
明正会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
明正会の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
明正会の女性管理職の割合は？
25%です（管理職20人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
明正会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。