医療・福祉・鹿児島県・101〜300人

医療法人 松翠会 森園病院の通信簿

松翠会 森園病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 8.7年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
91%中央値 50%
4上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.5中央値 83.5
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松翠会 森園病院は鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(91%)は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ(平均12年)は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
看護職12.6年11.3年
技術職13.2年11年
事務職9年9.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職91%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職100%
技術職67%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.5
正規雇用56.6
非正規雇用82.6

会社の注記医療機関は多職種(専門職/事務職)で構成されており、各職種で賃金体系が違うため差異が生じている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4340005003398
所在地
鹿児島県薩摩川内市大小路町19番38号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:164人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療施設

よくある質問

松翠会 森園病院の平均勤続年数は?

男性12.6年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

松翠会 森園病院の女性管理職の割合は?

91%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

松翠会 森園病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。