医療・福祉・鹿児島県・101〜300人

株式会社ワークステージつばさの通信簿

ワークステージつばさが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.1時間中央値 3.1時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.1年中央値 8.7年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワークステージつばさは鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、残業時間(月6.1時間)は長めと勤続年数(平均6.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6.1時間

会社の注記集計対象:正社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員以外—50%

会社の注記●対象者なし:対象期間中に配偶者が出産した・育児休業を取得した男性(正社員・正社員以外)、対象期間中に配偶者が出産した・育児休業を取得した女性(正社員) ●当年度に出産し、産後休業(産休)を経て翌年度に育児休業を開始する予定の女性従業員が分母に含まれているため、当年度の取得率は一時的に低く算出されています。 (出産した女性従業員の実質的な育休取得率は100%です)

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働契約を締結している労働者6.9年5.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員60%
正社員以外77.8%

会社の基本情報

法人番号
4340001006818
所在地
鹿児島県鹿児島市唐湊4丁目17番2号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:211人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ワークステージつばさの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

ワークステージつばさの平均勤続年数は?

男性6.9年、女性5.3年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。