医療・福祉・岡山県・101〜300人
社会福祉法人慶光会の通信簿
慶光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
慶光会は岡山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.7)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(18%)は低めと残業時間(月6.8時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 6.4時間 |
年次有給休暇の取得率:65.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 65.8% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:6.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:12.9日
- 従業員の平均年齢:37.8歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.8年 | 7年 |
| 有期雇用・パート | 14.4年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 44% | 55% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22% | — |
| 管理職 | 18% | — |
| 役員 | 12% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46% |
| 有期雇用・パート | 91% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 有期雇用・パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.7 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 65.8 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 0人 |
中途採用の実績:男性0人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0倍 | 0倍 |
| 有期雇用・パート社員 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4260005008612
- 所在地
- 岡山県真庭市蒜山上福田1201番地8
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:118人)
- 創業
- 1981年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
障害者支援施設、障害者福祉サービス事業、相談支援事業、放課後児童健全育成事業、福祉有償運送
よくある質問
慶光会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
慶光会の有給休暇の取得率は?
65.8%です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
慶光会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
慶光会の平均勤続年数は?
男性9.8年、女性7年です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
慶光会の女性管理職の割合は?
18%です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
慶光会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は96.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岡山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。