医療・福祉・岡山県・101〜300人

社会福祉法人　恭和会の通信簿

恭和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.1年中央値 8.7年

3下位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

84.2%中央値 50%

4上位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

105.6中央値 83.5

4上位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

恭和会は岡山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（84.2%）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性105.6）は上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
常勤職員	7.1年	9.2年
非常勤職員	4.5年	5.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	84.2%	16人 / 19人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
常勤	67%
非常勤	82%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	105.6
正規雇用	118.7
非正規雇用	117.1

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）
もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4260005005766
所在地: 岡山県井原市上出部町四季が丘２０番地７
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：177人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

【特定施設入居者生活介護】ケアハウス四季が丘４０床【ショートステイ】ケアハウス四季が丘短期入所者生活介護事業所５床【通所介護】デイサービスセンターサンライズ３５名／日デイサービスセンターサントピア 32名/日【居宅介護支援】ケアプランセンター四季が丘【社会福祉施設】特別養護老人ホーム四季の里養護老人ホーム偕楽園

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よくある質問

恭和会の平均勤続年数は？

男性7.1年、女性9.2年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

恭和会の女性管理職の割合は？

84.2%です（管理職19人のうち女性2,803人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

恭和会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は105.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。