医療・福祉・広島県・301〜500人

医療法人光臨会の通信簿

光臨会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.47項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
7時間中央値 4.2時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62%中央値 73.1%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
6.7年中央値 9.5年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 47.1%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
84.6中央値 79.1
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
11.9%中央値 17.1%
3上位37%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

光臨会は広島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している7項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均6.7年）は短めと有給休暇の取得率（取得率62%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
看護・介護職3.7時間
医療技術職8.7時間
事務職12.8時間

年次有給休暇の取得率：62%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
看護・介護職59%
医療技術職68%
事務職53%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
看護・介護職0%100%
医療技術職100%100%
事務職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
看護・介護職7.1年6.3年
医療技術職8年6.2年
事務職9年6.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55.6%15人 / 27人
管理職40%10人 / 25人

会社の注記管理職に占める女性労働者の割合については、医師を除く。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護・介護職90.9%
医療技術職63.6%
事務職71.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年10月1日～2026年9月30日
対象女性の賃金
全労働者84.6
正規雇用86
非正規雇用100

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度17人0人
2年度前17人3人
3年度前8人2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4240005001230
所在地
広島県広島市西区庚午北２丁目８番７号
業種
医療、福祉／医療
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：300人）
創業
1986年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・介護

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よくある質問

光臨会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：基幹的な職種）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

光臨会の有給休暇の取得率は？

62%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

光臨会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

光臨会の平均勤続年数は？

男性7.1年、女性6.3年です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

光臨会の女性管理職の割合は？

40%です（管理職25人のうち女性1,678人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

光臨会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。

光臨会の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用42人に対して、離職者数は5人です（11.9%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。