医療・福祉・広島県・301〜500人
株式会社QOLサービスの通信簿
QOLサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
QOLサービスは広島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（84.2%）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率86.7%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月12.9時間）は長めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムによる残業許可制と、残業時間･残業内容の本部確認･集計による個別面談の実施及び代表からの文書通達等の是正指示及び各種就業環境整備
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 86.7% |
| パート | 81.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 84.2% | 16人 / 19人 |
| 役員 | 66.7% | 4人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| パート | 91% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70.6% |
| パート | 86.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82 |
| 正規雇用 | 87.4 |
| 非正規雇用 | 97.7 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.8倍 | 2.1倍 |
| パート | 1.4倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4240001034754
- 所在地
- 広島県福山市春日町大字浦上１２０５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
出版事業部、介護事業部、教育事業部
よくある質問
QOLサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
QOLサービスの有給休暇の取得率は？
86.7%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
QOLサービスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
QOLサービスの女性管理職の割合は？
84.2%です（管理職19人のうち女性1,678人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
QOLサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。