卸売・小売・広島県・1001〜5000人

株式会社青五の通信簿

青五が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16年中央値 13.7年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.3%中央値 9.5%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.7中央値 63.7
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

青五は広島県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16年)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規労働者100%0%
非正規0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規労働者17年15年
非正規労働者7年9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級35.8%19人 / 53人
管理職6.3%1人 / 16人
役員0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者60.7
正規雇用58.1
非正規雇用119.5

会社の注記対象事業年度は2025年度 (2025.3.1~2026.2.28) ※対象は役員、育休は除く ※交通費(非課税分)は含まない ※小数点は第1位まで

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
4240001033120
所在地
広島県福山市王子町2丁目14番38号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,497人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

100円雑貨販売

よくある質問

青五の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

青五の平均勤続年数は?

男性17年、女性15年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

青五の女性管理職の割合は?

6.3%です(管理職16人のうち女性673人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

青五の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。