その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社不二越の通信簿
不二越が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
不二越は東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.2)は、比べた相手の中で上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度一般従業員の平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制 ・全社的なノー残業DAYの実施 ・長時間労働者及び上司との面談実施など
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男性労働者の育児休業取得率 | 65.7% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.9年 | 15.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.5% | 47人 / 494人 |
| 管理職 | 3.2% | 20人 / 624人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記60歳以上の継続雇用者を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.2 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記非正規労働者の約半数は定年再雇用者
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4230001002687
- 所在地
- 東京都港区東新橋1丁目9番2号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,272人)
- 証券コード
- 6474(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
切削工具、ベアリング、油圧機器、工作機械、産業用ロボット、特殊鋼などの開発・製造・販売
よくある質問
不二越の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
不二越の男性の育休取得率は?
男性65.7%です(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
不二越の平均勤続年数は?
男性15.9年、女性15.2年です(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
不二越の女性管理職の割合は?
3.2%です(管理職624人のうち女性247人)(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
不二越の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。