卸売・小売・福井県・1001〜5000人
株式会社ヤスサキの通信簿
ヤスサキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ヤスサキは福井県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.1年）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（44.4%）は多めと男女の賃金差（男性100に対し女性48.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：15.8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：7.8日
- 従業員の平均年齢：44.4歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 100% | 100% |
| パートタイム | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 18.3年 | 15.8年 |
| パートタイム | 7.3年 | 8.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.3% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記チーフ ／ 店長・店次長など
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 19.4% |
| パートタイム | 85.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.5 |
| 正規雇用 | 77.9 |
| 非正規雇用 | 90.4 |
会社の注記事業年度：令和7年3月～令和8年2月
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 4人 | 2人 |
| 3年度前 | 11人 | 6人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4210001004215
- 所在地
- 福井県福井市松城町１２０１番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合小売業 （食品スーパー、ホームセンター、衣料品専門店、ダイソー、ツタヤなど）
よくある質問
ヤスサキの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ヤスサキの平均勤続年数は？
男性18.3年、女性15.8年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ヤスサキの女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ヤスサキの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
ヤスサキの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用18人に対して、離職者数は8人です（44.4%・目安）。
福井県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。