福井県民生活協同組合の通信簿

ランキングでの順位

• 福井県の働きやすさ総合ランキング9位

ひとことで言うと

福井県民生活協同組合は福井県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（29.7%）は上位12%です。

平均勤続年数は男性15.2年・女性11.1年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月すべて45時間未満である

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①DXの推進（システム化、合理化、工数削減） ②職員能力の向上

年次有給休暇の取得率：71%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記ベビー休暇制度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月～2026年3月） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む 正規職員：正規職員、勤務地限定正規職員、業態限定正規職員、短時間正規職員 パート：有期職員 ※パート職員については、正職員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している 正規職の女性職員の内、勤務地・業態限定正規職員を選択している職員の割合が56%と男性24％に対し高く、男女の賃金格差に大きく影響している 対象期間 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性21人

会社の注記直近3事業年度の実績

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• プラチナえるぼし

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1210005000221

所在地

福井県福井市開発５丁目１６０３番地

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,040人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食品小売事業（宅配事業・店舗事業）、子育て支援事業、高齢者介護事業、ヘルスケア事業（食事宅配、葬祭、移動店舗）など

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福井県の卸売・小売の会社

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