卸売・小売・岐阜県・301〜500人
ヒロタ株式会社の通信簿
ヒロタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒロタは岐阜県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 10人 / 20人 |
| 管理職 | 11.1% | 5人 / 45人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 25% |
| 専門職 | 100% |
| 一般職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 30% |
| 専門職 | 100% |
| 一般職 | 100% |
| 販売職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52 |
| 正規雇用 | 55.7 |
| 非正規雇用 | 53.3 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12倍 | 58倍 |
| 専門職 | 0倍 | 10倍 |
| 一般職 | 0倍 | 4倍 |
| 販売職 | 0倍 | 3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4200001004414
- 所在地
- 岐阜県岐阜市玉姓町３丁目２８番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：336人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
衣料品卸売業
よくある質問
ヒロタの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ヒロタの女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職45人のうち女性1,385人）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ヒロタの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
岐阜県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。