卸売・小売・岐阜県・301〜500人

株式会社オンセンドの通信簿

オンセンドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.5時間中央値 12.7時間
5上位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
89.9%中央値 52.4%
4上位26%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.7%中央値 7.1%
4上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
20.5中央値 65.8
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

オンセンドは岐阜県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0.5時間)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(40.7%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性20.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員89.9%11.1%
パートタイマー2.3%97.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級93.7%372人 / 397人
管理職40.7%11人 / 27人
役員66.7%2人 / 3人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月21日~2025年8月20日
対象女性の賃金
全労働者20.5
正規雇用191.5
非正規雇用107.2

会社の基本情報

法人番号
3200001019751
所在地
岐阜県美濃市2118番地の36
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:397人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

衣料品の小売業

よくある質問

オンセンドの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:基幹的な職種)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

オンセンドの男性の育休取得率は?

男性89.9%、女性11.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

オンセンドの女性管理職の割合は?

40.7%です(管理職27人のうち女性1,385人)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

オンセンドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は20.5です(全労働者)。対象期間は2024年8月21日~2025年8月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。