運輸・物流・三重県・101〜300人
鈴鹿インター株式会社の通信簿
鈴鹿インターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
鈴鹿インターは三重県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月14.2時間）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.8）は大きめと有給休暇の取得率（取得率49.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.7時間 |
| 短時間労働者 | 0.8時間 |
| 有期雇用労働者 | 9.2時間 |
年次有給休暇の取得率：49.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 48.9% |
| 短時間労働者 | 46.8% |
| 有期雇用労働者 | 57.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.7年 | 8.2年 |
| 短時間労働者 | 1年 | 5.7年 |
| 有期雇用労働者 | 3.5年 | 4.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.6% | 6人 / 19人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記係長、主事、管理者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| 短時間労働者 | 10% |
| 有期雇用労働者 | 4.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.8 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 64.2 |
会社の注記性別による基本給・手当の設定金額に差は設けていないが、役職者には男性が多く、女性が少ないため、男女間で賃金差異が生じている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4190001005100
- 所在地
- 三重県鈴鹿市大池３丁目１４番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
鈴鹿インターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
鈴鹿インターの有給休暇の取得率は？
49.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
鈴鹿インターの平均勤続年数は？
男性10.7年、女性8.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
鈴鹿インターの女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性834人）（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
鈴鹿インターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。