卸売・小売・兵庫県・501〜1000人

株式会社フェリシモの通信簿

フェリシモが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 12.8年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
35.5%中央値 7.1%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.8中央値 65.8
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フェリシモは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(35.5%)は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.5年14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職35.5%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.7%
契約者95.4%
全体81.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員85.7%
契約者100%
全体91.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年3月1日~2025年2月28日
対象女性の賃金
全労働者56.8
正規雇用79.8
非正規雇用61

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4140001022298
所在地
兵庫県神戸市中央区新港町7番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:717人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ダイレクトマーケティング事業

よくある質問

フェリシモの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

フェリシモの平均勤続年数は?

男性16.5年、女性14.4年です(2025年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

フェリシモの女性管理職の割合は?

35.5%です(2025年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

フェリシモの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.8です(全労働者)。対象期間は2024年3月1日~2025年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。