運輸・物流・京都府・1001〜5000人
エムケイ株式会社の通信簿
エムケイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エムケイは京都府の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率90.9%）は比べた相手の中で上位21%、残業の少なさ（月14時間）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めです。
平均勤続年数は男性10.5年・女性5.1年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 14時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員職員 | 90.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 10.5年 | 5.1年 |
| 職員 | 18.2年 | 8.4年 |
| アルバイト | 3.1年 | 5.2年 |
| 警備 | 8.2年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.7% | 9人 / 38人 |
| 管理職 | 7.1% | 2人 / 28人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長、次長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 4.8% |
| 職員 | 32% |
| アルバイト | 62.2% |
| 警備 | 10.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.9 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 99.9 |
会社の注記正規雇用労働者は事務職員の数値による
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001013991
- 所在地
- 京都府京都市伏見区竹田中川原町５３番地の１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,878人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般乗用旅客自動車運送事業
よくある質問
エムケイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：職員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
エムケイの男性の育休取得率は？
男性90.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
エムケイの平均勤続年数は？
男性10.5年、女性5.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
エムケイの女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職28人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
エムケイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
京都府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。