その他の製造業・大阪府・501〜1000人

株式会社浅野歯車工作所の通信簿

浅野歯車工作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
27.8%中央値 66.7%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
18.8年中央値 14年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
61.1中央値 71
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浅野歯車工作所は大阪府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均18.8年）は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率27.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性20.5年で、女性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて27.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17年20.5年
非正規雇用社員3.1年7.9年

会社の注記非正規雇用社員には無期雇用者を含んでいます。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 33人
管理職0%0人 / 41人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.3%
非正規雇用社員64.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員（新卒採用）0%
非正規雇用社員41.2%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者61.1
正規雇用83.1
非正規雇用52.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120101026449
所在地
大阪府大阪狭山市東池尻４丁目１４０２番地の１
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：670人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種車両用駆動系部品、各種精密歯車の開発、設計及び製造

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よくある質問

浅野歯車工作所の男性の育休取得率は？

男性27.8%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

浅野歯車工作所の平均勤続年数は？

男性17年、女性20.5年です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

浅野歯車工作所の女性管理職の割合は？

0%です（管理職41人のうち女性853人）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

浅野歯車工作所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。