運輸・物流・大阪府・101〜300人
猪山タクシー株式会社の通信簿
猪山タクシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
猪山タクシーは大阪府の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性101.1）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.4年）は短めです。
平均勤続年数は男性6.6年・女性2.3年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務シフトの見直し 効率よく働くためのアプリ活用
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 100% | — |
会社の注記配偶者が出産した男性社員2名、出産した女性社員0名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 6.6年 | 2.3年 |
| 事務所 | 11.3年 | 19.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| タクシー乗務員 | 5% |
| 事務職員 | 14.3% |
会社の注記2025年3月現在乗務員120名、うち女性6名。事務職員7名、うち女性1名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 0% |
会社の注記2025年度採用20名のうち、女性0名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 101.1 |
| 正規雇用 | 99.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001051209
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区菅原３丁目１７番６号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：124人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般乗用旅客自動車運送事業
よくある質問
猪山タクシーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
猪山タクシーの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
猪山タクシーの平均勤続年数は？
男性6.6年、女性2.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
猪山タクシーの女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
猪山タクシーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は101.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。