金融・保険・山梨県・301〜500人
甲府信用金庫の通信簿
甲府信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
甲府信用金庫は山梨県の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均18.7年）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性69.6）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.8%）は低めと男性の育休取得率（取得率14.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.3年・女性17年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 54.8% |
| 嘱託職員・パートタイマー | 83.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 14.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 20.3年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.6% | 15人 / 27人 |
| 管理職 | 3.5% | 2人 / 57人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 41.6% |
| 嘱託職員 | 28.6% |
| パートタイマー | 67.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 54.5% |
| 嘱託職員 | 0% |
| パートタイマー | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.6 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 60.5 |
会社の注記賃金:基本給、諸手当、超過労働の対する報酬、賞与等を含む。（ただし、通勤手当は除く） 正規雇用者のうち、男女別で登用に差異が生じている役職があるため、女性職員の上位登用を計画的に推進する。 非正規雇用者について、相対的に賃金が高い嘱託職員の再雇用が男性で増加したため、前事業年度よりも男女賃金格差が広がったと考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4090005000264
- 所在地
- 山梨県甲府市丸の内２丁目３３番１号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：340人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金融業
よくある質問
甲府信用金庫の有給休暇の取得率は？
54.8%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
甲府信用金庫の男性の育休取得率は？
男性14.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
甲府信用金庫の平均勤続年数は？
男性20.3年、女性17年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
甲府信用金庫の女性管理職の割合は？
3.5%です（管理職57人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
甲府信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。