電気・ガス・水道・静岡県・501〜1000人
静岡ガス株式会社の通信簿
静岡ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
静岡ガスは静岡県の電気・ガス・水道の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均19年)は、比べた相手の中で上位7%です。
平均勤続年数は男性21.4年・女性16.5年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 86.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.4年 | 16.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.9% | — |
| 管理職 | 15.9% | — |
| 役員 | 6.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.9 |
| 正規雇用 | 68.8 |
| 非正規雇用 | 79.4 |
会社の注記賃金:基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。 パート・有期雇用:パートタイマー、契約社員を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明: <正社員> 当社では、正社員向けの人事制度として、2016年以降、役割等級制度を導入しており、基本的には、同じ役割等級を担っていれば、同じ賃金水準となっている。 賃金差の理由としては、 ・管理職層で、男性がより高い職位についている割合が高いこと。 ・短時間勤務者に女性が…
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080001002686
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:864人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
都市ガスの製造・供給・販売
よくある質問
静岡ガスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。
静岡ガスの有給休暇の取得率は?
71.1%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。
静岡ガスの男性の育休取得率は?
男性86.7%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。
静岡ガスの平均勤続年数は?
男性21.4年、女性16.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。
静岡ガスの女性管理職の割合は?
15.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。
静岡ガスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
静岡県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。