電気・ガス・水道・静岡県・101〜300人

東海ガス株式会社の通信簿

東海ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.6時間中央値 10時間

2下位23%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

77.3%中央値 71.9%

3上位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

133%中央値 78.2%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.6%中央値 4.7%

3上位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61中央値 70.4

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東海ガスは静岡県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率133%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61）は大きめと残業時間（月14.6時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー（週一回）・エンゲージメント向上会議

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	77.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	133%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	3.8%	—
管理職	5.6%	—
役員	0%	—

会社の注記2025年6月時点集計

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61
正規雇用	68.3
非正規雇用	88.2

会社の注記（１）対象期間は2025年4月から2026年3月です。（２）総賃金は賞与及び基準外賃金を含んでおります。（３）パート・有期労働者には、パートタイム社員や再雇用者、契約社員等を含んでおり、顧問は含んでおりません。（４）同一賃金同一労働により賃金に差はなく、資格等級別人数構成の差により賃金差異が生じております。

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6080001015050
所在地: 静岡県焼津市塩津７４番地の３
業種: 電気・ガス・熱供給・水道業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：163人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

都市ガス販売及びLPガスの販売ガス器具の販売、ガス工事の請負再生可能エネルギー等による発電事業並びに電力及び熱の供給、販売等に関する事業住宅設備機器の販売建築・電気・土木・管・塗装・水道施設工事に関わる請負及び設計・施工・監理不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理介護保険法に基づく各種業務セキュリティ商品の取次ぎ、インターネット商品の取次ぎキャンプ場運営及び旅館業

会社のホームページ

よくある質問

東海ガスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の55社）の中央値は10時間です。

東海ガスの有給休暇の取得率は？

77.3%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の49社）の中央値は71.9%です。

東海ガスの男性の育休取得率は？

男性133%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の34社）の中央値は78.2%です。

東海ガスの女性管理職の割合は？

5.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の73社）の中央値は4.7%です。

東海ガスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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